Пресса об РФФИ
Право, IT-технологии и ЗОЖ хотят изучать пенсионеры региона
Информационное агентство «Тюменская линия» (г. Тюмень), 19.10.2020
Дата публикации: 25.01.2021
Более 59% пожилых людей, проживающих в Тюменской области, заинтересованы в приобретении новых компетенций в области здоровьесбережения, сохранения и развития здорового образа жизни, правовой и компьютерной грамотности. Такой результат показало исследование социальной активности современных пенсионеров. Его провели социологи ТюмГУ при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, сообщает управление стратегических коммуникаций вуза.
Исследования прошло в пяти городах и 20 муниципальных районах юга Тюменской области, в нём участвовали почти 2,2 тыс. человек.
Оказалось, что большая часть людей старшего поколения после выхода на пенсию продолжает работать ещё более шести лет. Ведущие мотивы – недостаток материального обеспечения, чувство востребованности своих профессиональных компетенций, верность своей организации.
Половина опрошенных пенсионеров считает себя общественно активными: посещают учреждения культуры, клубы при домах культуры, имеют хобби.
Социологи отмечают низкий уровень вовлеченности людей старшего поколения в деятельность политических партий и органов самоуправления по месту работу или жительства. Таким образом, потенциал старшего поколения не исчерпан.
По мнению учёных, повышение социальной активности пенсионеров возможно, в том числе и при поддержке вузов, которые помогут расширить спектр открытых образовательных площадок для пожилых горожан. Сами пенсионеры рассматривают разные формы обучения, включая онлайн-технологии, а 40% пенсионеров уже используют интернет для самообразования.
«Мотивирование и активизация пожилых людей – важные задачи социальной политики, — считает заведующая кафедрой общей и экономической социологии ТюмГУ Елена Андрианова. — Их решение повлечёт за собой постепенное расширение интересов, сфер деятельности пенсионеров, а также многообразия форм их социальной активности».
Масштабирование ветеранского движения на бизнес-сектор может способствовать передаче профессионального опыта, развитию системы наставничества, преемственности поколений и формированию трудовых династий.
Источник: Тюменская линия
Фото: Управление массовых коммуникаций Тюменской области
